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关于抨击贪的好文章_着力做好审查调查“后半篇文章”

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  “自从受到纪律处分以来,通过党组织和单位领导的帮助教育,及时的自我反省,使自己对所犯错误的严重性和危害性有了更加深刻的认识,我将以这次事情作为一面镜子,绝不再次‘跌倒’。也特别感谢县委和县纪委监委,挽救了我个人,也挽救了我的家庭……”民和县纪委监委对受到纪律处分的干部桑某某回访时,当事人感激之情溢于言表,并诚恳表态。

  今年以来,海东市注重发挥案件的治本功能,从处分决定执行、现场宣布、回访教育等方面着手,有效运用案件资源,坚持标本兼治、深化以案促改,做实做细审查调查“后半篇文章”。

  据了解,海东市纪委监委在以案促改工作上积极探索、创新实践“六个一”,即:把脉问诊,认真开展案件剖析,完善一套制度;以案警示,形成强大共振效应,教育一片干部;标本兼治,惩前毖后治病救人,形成一种导向;容错纠错,激发干事创业热情,释放一种信号;回访教育,着力唤醒入党初心,挽救一批同志;刀刃向内,,加强纪检干部监管,打造一支铁军,使不敢腐、不能腐、不想腐一推进,切实深化了以案促改工作。

  全市纪检监察机关筛选党的十八大以来查处的违纪违法典型案件,把案件高发和窝案、串案、重复发案单位作为重中之重,深刻剖析案件发生的深层次原因,找出发案规律,有针对性地完善制度、强化监管。近两年来,全市共剖析案例125起,下发整改建议书124份,制定整改措施360条,建立完善相关制度84项,有效做到以案立规、以案促改。

  坚持以案“施教”,聚焦脱贫攻坚、作风建设、扫黑除恶、生态环保等重点领域,强化宣传警示教育,编发护航脱贫攻坚违纪违法典型案例启示录、扫黑除恶专项斗争监督执纪问责应知应会手册以及举报指南等万余册,召开宣传教育大会243场次、参加1.9万人次;筛选2018年以来典型案例33件,开展警示教育25场,接受警示教育12365人次。

  以“改”为目标,海东市纪检监察机关不断强化纪律监督、派驻监督、巡察监督和基层监督效能,市县乡三级纪委对存在苗头性、倾向性及轻微问题的1056名干部进行了谈话提醒,全市卫生系统医药“回扣”案和乐都交通局腐败案中近百名党员干部主动上交了收受的礼金和违纪款项,相关党员干部得到了教育和挽救,以案促改的政治效果、法纪效果和社会效果得到了有机统一。

  建立边界“清”、程序“严”、运行“活”的容错纠错机制,启动容错纠错机制14次,涉及干部21人次。制定干部澄清正名的实施办法,坚决打击诬告陷害行为,及时消除不实反映对被举报党员干部造成的不良影响和心理负担,在以案促改中释放保护干事者、支持担当者的强烈信号。

  以“促”为抓手,强化党纪政务处分执行工作,对全市2016年以来处分决定执行情况进行全面核查,纪律处分送达、执行、解除等方面的问题9个方面27条全部整改。坚持惩前毖后、治病救人方针,建立受处分人员回访教育常态化机制,市县两级共对85名受处分干部进行了回访教育,9名干部在解除处分后得到了提拔任用。

  全市纪检监察机关开展“以案促改”为契机,强化干部队伍建设,制定纪检监察干部监督回访暂行办法,开展纪检监察干部监督回访,建立干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案台账,建立了个人廉政档案,加强了纪检干部监管。市纪委监委对“两区四县”纪检监察机关干部监督管理工作开展内部督查,对发现的3个方面24项问题进行了现场反馈,限期整改。

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